التقى الدكتور محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، اليوم بمكتبه وفد من بنك الاستثمار القومي، بحضور بلال حبش نائب المحافظ، وذلك لمتابعة تنفيذ مشروعات الخطة الاستثمارية في مراكز ومدن المحافظة.
ضم الوفد كل من الدكتور محمد حسن يوسف وكيل أول البنك، وسحر عبد المقصود مدير عام تمويل مشروعات مديريات الخدمات بالوجه القبلي، وعيد عادل مصرفي بقطاع التمويل، بالإضافة إلى عاطف عويس كامل مدير إدارة متابعة الخطة بالإدارة العامة للإدارة الاستراتيجية بديوان عام المحافظة.
نتائج المرور الميداني
استعرض مسؤولو البنك خلال اللقاء نتائج المرور الميداني الذي يتم تنفيذه كجزء من الزيارات الميدانية للبنك في المحافظات، بتكليف من أشرف نجم نائب رئيس مجلس إدارة البنك، وكان الهدف هو الوقوف على معدلات تنفيذ المشروعات ضمن برامج الخطة الاستثمارية المحلية، والتي تشمل مجالات مثل الطرق والنقل والتنمية الحضارية والريفية وتحسين البيئة.
أكد محافظ بني سويف على أهمية التعاون بين المحافظة والجهات المعنية لضمان الالتزام بالجداول الزمنية والتطبيق الأمثل للخطة الاستثمارية، مما يساهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين، وشدد على ضرورة استمرار التنسيق بين الجهات المختلفة لضمان الاستفادة المثلى من الاعتمادات المالية المتاحة عبر بنك الاستثمار.
في وقت سابق، التقى بلال حبش نائب المحافظ وفد البنك، وتم استعراض نسب الإنجاز في مشروعات الخطة الاستثمارية بالمحافظة، بناءً على الزيارات الميدانية التي نفذتها اللجنة منذ السبت الماضي، والتي شملت زيارة عدد من المشروعات مثل مشروع المرسى السياحي شرق النيل وكوبري الشاملة وأعمال الرصف ببعض الوحدات المحلية، بالإضافة إلى تفقد مواقع خاصة بالإطفاء والحماية المدنية والمرور وبعض مشروعات مديريات الخدمات في مجالات الشباب والرياضة والتضامن والتعليم والتموين.
وفي سياق آخر، وبناءً على توجيهات الدكتور محمد هاني غنيم، ترأس اللواء حازم عزت السكرتير العام اجتماع لجنة الموارد البشرية، بحضور اللواء أحمد جمال الدين السكرتير العام المساعد وأحمد مرسي مدير الموارد البشرية ومحمد أبو الفتوح مدير الشؤون القانونية، وشيماء كرم رئيس اللجنة النقابية للعاملين بالإدارة المحلية ومحمد عبد الباقي مقرر اللجنة.
خلال الاجتماع، تم مناقشة بعض الملفات المتعلقة بشؤون العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية، حيث تم استعراض عدد من الموضوعات المرتبطة بخطط التدريب ورفع كفاءة العاملين، بالإضافة إلى طلبات نقل بعض العاملين وحوافز الإثابة، وكذلك الإجراءات الخاصة بترقية بعض العاملين المستوفين للاشتراطات القانونية واللوائح المنظمة.
التعليقات