كشف الدكتور طارق، القائم بأعمال رئيس جامعة بني سويف، عن بدء سلسلة ورش عمل تدريبية تحت عنوان “التطوير المهاري والتميز الإداري في قطاع الدراسات العليا والبحوث”. تأتي هذه الورش في إطار جهود الجامعة المستمرة لتطوير الكفاءات الإدارية وتعزيز المهارات المهنية، بإشراف علمي من الدكتور ياسر جابر، المستشار العلمي للجامعة.
بدأت أولى فعاليات السلسلة في كلية الإعلام، بمشاركة فعالة من عدد من القيادات الأكاديمية، منهم الدكتور ممدوح مكاوي عميد الكلية والدكتورة عبير سيد معوض مدير مركز تطوير الأداء الجامعي والدكتورة فاطمة حنفي، مدير مكتب التدريب والمؤتمرات بالمركز.
أكد الدكتور طارق على أن الجامعة تضع تطوير العنصر البشري على رأس أولوياتها، حيث يؤمنون بأن الاستثمار في الكوادر الإدارية هو أساس التميز المؤسسي. كما أشار إلى حرص الجامعة على توفير بيئة تعليمية وتدريبية تناسب متطلبات العصر، من خلال هذه الورش التي تهدف إلى تمكين الجهاز الإداري من أدوات التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي.
تناولت فعاليات اليوم التدريبي الأول محاضرتين مميزتين، حيث قدم الدكتور ياسر جابر المحاضرة الأولى، واستعرض خلالها آفاق استخدامات الذكاء الاصطناعي في المهام اليومية، وأهمية التعلم الذاتي، والاستفادة من البريد الجامعي ومنصة لينكدإن في بناء المسار المهني. أما المحاضرة الثانية، فقدمها إسماعيل سليم، نائب مدير مركز التطوير المهني، وتناول فيها مفهوم “رأس المال النفسي” ودوره في تعزيز الأداء الشخصي والمهني.
التعليقات